2023年3月14日下午，挪威国家科学院院士汤姆•克里斯滕森（Tom Christensen）做客五洲讲坛，作题为“Chinese public reforms - imitation from the West or with Chinese characteristics?”学术报告。

讲座伊始，克里斯滕森教授对中西方的公共部门改革提出了三大问题：一是比较公共部门改革的主要观点是什么？二是在过去几十年里，中国所借鉴的西方改革特征有哪些？三是这些特征在适用的过程中是否体现了中国特色？

围绕上述问题，克里斯滕森教授首先从工具、制度、文化传统和综合视角来解释比较改革的主要观点，依此提出了主张下放和授权的新公共管理和主张集权和协调的后公共管理两种主要的改革模式，并讨论了两种改革模式的优劣。克里斯滕森教授认为新公共管理使组织具有了独立性，提高效率的同时却未明确如何组织；后公共管理则聚焦于更少的碎片化。在系统化地解释比较改革的观点和模式后，克里斯滕森教授结合中国实际，讨论了六大改革的类型及其释义，分别为精简官僚机构、经济改革、沿袭经济改革、集权化改革、建立服务型政府和加大领导小组的作用等。

最后，克里斯滕森教授对本次报告进行了总结。他指出，结构和文化层面的学习和借鉴，使得中国出现了新的发展特征，系统更为复杂化，表现为混合型和分层型的系统。但因中国的制度和传统的不同，学习和借鉴的内容需要不断地调整，其实施过程也存在着较大的差异。

在互动环节，克里斯滕森教授详细解答了师生提出的关于中国公共部门改革过程中借鉴模式的选择和转变、具体实施路径的确定、政党的作用以及具体的案例等问题，为我校师生带来公共部门改革的新思考。

本次讲座由浙江工商大学国际交流与合作处主办，公共管理学院承办，公共管理学院研究生会协办。

主讲人简介：

汤姆•克里斯滕森（Tom Christensen），挪威奥斯陆大学政治学系（Department of Political Science, University of Oslo）的荣休教授、挪威国家科学院院士。

研究兴趣包括公共部门改革、公共组织理论、组织声誉管理、危机管理等，研究领域涉及公共部门改革、全球化、问责、福利、移民、大学治理、医疗、政策、安全管理等。他是国际知名的公共管理学者，也是非常高产的研究人员。在国际主流公共管理期刊发表高水平研究论文上百篇，并出版专著和教材十余部。他合著的论文曾获有国际行政学界的“诺贝尔奖”之称的国际行政院校联合会皮埃尔·德·塞勒奖（Pierre De Celles Award）。具有与多国研究人员合作交流的丰富经验，担任欧盟、挪威等国家和国际组织的政府改革高级顾问，同时也是卑尔根大学和香港城市大学、复旦大学、中国人民大学等多所大学的客座教授。